Descriptivos de Puestos

Definimos y delimitamos con exactitud las funciones, responsabilidades y requerimientos de los puestos en formatos objetivos de fácil lectura. Aplicamos una metodología flexible según las necesidades del cliente, y realizamos talleres interactivos de levantamiento de información con los miembros de la organización.

Buscamos aumentar el conocimiento de su negocio y la productividad de sus colaboradores.

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Identificación de Competencias

Identificamos las competencias organizacionales y específicas de la empresa a través de talleres y entrevistas con los colaboradores. Generamos Diccionarios de Competencias personalizados para cada organización según su cultura y objetivos estratégicos.

Detallamos los comportamientos esperados y generamos herramientas de medición que permitan desarrollar las capacidades necesarias para el crecimiento y sostenibilidad de la empresa.

Evaluación de Desempeño

Realizamos una evaluación integral del desempeño de los colaboradores a partir de las funciones, competencias y objetivos. Realizamos un análisis exhaustivo de la información cualitativa y cuantitativa para generar informes parciales que permitan establecer planes de acción. Nos preocupamos para que los evaluadores y evaluados estén capacitados y comunicados sobre el proceso garantizando el éxito del mismo.

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Estudio de Clima Organizacional

Identificamos las percepciones de los colaboradores sobre su satisfacción y compromiso con la empresa, a través un estudio integral cuali y cuantitativo. Elaboramos cuestionarios personalizados a la cultura y realidad de cada empresa, obteniendo información veraz que nos permite entregar información clara y planes de acción efectivos.

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